Akademie für Kirche
und Diakonie
~ Führung und Verantwortung
Aus bakd und fakd ist die akd geworden. Wir betonen weiterhin Führung und Verantwortung in Diakonie und Kirche. Und unterstützen durch unsere Angebote die notwendigen Entwicklungen ihrer Organisationen.
T R A N S F O R M A T I O N
Spiritual/Existential Care interprofessionell – SpECi, Für alle Berufsgruppen im Gesundheitswesen
Mit zwei Veranstaltungen zu diesem Thema sind wir für Sie da!
Akademie für Kirche und Diakonie: Fortbildungen
Willkommen bei der Akademie für Kirche und Diakonie! Mit 50 Jahren Bildungserfahrung stehen wir für die Entwicklung und Qualifizierung von Führungspersönlichkeiten und Verantwortungsträger*innen in Kirche und Diakonie. Unser Ansatz kombiniert traditionelle Werte mit modernen Bildungskonzepten, wobei wir uns auf Führung, Verantwortung und die Transformation kirchlicher sowie diakonischer Organisationen spezialisieren.
Die Qualität unserer Seminare und die enge Ausrichtung an Ihren beruflichen Herausforderungen stehen bei uns im Vordergrund. Unser Team legt großen Wert auf Wissen, Kommunikation sowie Selbst-Reflexion und schafft mit der Akademie einen Ort, an dem Menschen sich verbunden fühlen. Auf der Basis unseres christlichen Menschenbildes können Sie dort zu selbstbewussten Verantwortungsträger*innen und überzeugenden Führungskräften ausgebildet werden. Dabei lernen Sie nicht nur für kirchliche und diakonische Kontexte, sondern für alle Bereiche des Lebens. Melden Sie sich jetzt bei der Akademie für Kirche und Diakonie für eine passende Fortbildung an!
Und wo noch?
Sie finden uns auf YouTube, Facebook und Linkedin.
Wir freuen uns übers Abonnieren, Teilen und Folgen.
Themen, die uns beschäftigen - heute: Mediation
"Mediation" – ein Thema, das Britta Franke von der EKiR in ihrer Abschlussarbeit behandelt hat. Viel Spaß und sonnigen Gruß aus Moers.
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Palliativmedizin
Dr. Kerstin Lieber und Nina Lino (Björn Schulz Stiftung) im Gespräch mit Robert Wieczorek (akd Unternehmenskommunikation) zum Thema Palliativmedizin.
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Entertainment in der Erwachsenenbildung:
"ICH SITZ AM FELSEN UND DER TYP TRÄGT MEINE EIER...
... aus denen ich mir jeden Morgen Omelett mache"
Mal ehrlich: Es gibt Bilder und Geschichten, die kriegt man nicht mehr aus dem Kopf. Oft sind es gerade jene Momente, in denen wir so richtig herzlich gelacht haben.
Nur dummerweise haben wir irgendwann im Leben mal verinnerlicht, dass Lernen ernst und anstrengend sein müsse. Viele (Lehr-) Vorträge haben daher heute maximal die emotionale Attraktivität von Schwarzbrot.
Daher:
Mut zum Spass und Entertainment und zur liebevollen Provokation!
Emotionale Augenblicke schaffen, die uns wach und aufmerksam werden lassen und an die wir uns auch nach Jahren noch gerne erinnern - und damit auch an die Lerninhalte!
Wie das gehen kann, demonstriert hier meisterhaft unser Kollege Robert Wieczorek im Live - Einsatz. Dort erfahren Sie auch, was es mit dem Felsen und den Eiern auf sich hat...
Viel Spass beim Lernen mit der akd!
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Personalcoach.
Tilman Kingreen (akd Studienleiter) erläutert die Besonderheiten des Kurses "Personalcoach" und gestattet uns einen Schulterblick vor Ort. Wir bedanken uns bei den Teilnehmenden für die schönen Momente und wünschen gutes Gelingen beim täglichen Einsatz der Inhalte.
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Sich zeigen. Sichtbar werden.
In vielen Veranstaltungen der akd geht es um das „Ich“, um Identität, um Persönlichkeit und um Haltung. Führungskräfte und Menschen, die Verantwortung tragen, sollen sichtbar werden. Sie sollen sich zeigen. Idealerweise kongruent, authentisch und nahbar. Leichter gesagt, als getan, oder?
Besonders in einem Umfeld, wo die Worte Selbsterhöhung und Demut häufig in einem Satz verwendet werden.
Der Studienleiter Michael Zirlik hat sich auf dieses Abenteuer eingelassen und gemeinsam mit seinem Kollegen Robert Wieczorek (akd Unternehmenskommunikation) ein kleines Dozentenportrait produziert. Er gewährt uns Einblicke in sein Privatleben, erzählt aus seinem Leben und was ihm beruflich wichtig ist.
Was wir unseren Teilnehmenden abverlangen, verlangen wir auch uns ab. Viel Spaß mit Michael Zirlik.
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Ausführlich
Pastorin Katrin Jell hat gerade erfolgreich an unserem Angebot "Personalcoach" teilgenommen. Sie spricht in diesem Video mit Robert Wieczorek, akd Unternehmenskommunikation, über den Sinn und Unsinn von Fortbildungen, über ihre eigenen Erfahrungen und was sie bewegt und umtreibt.
Lernen Sie uns kennen
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Das akd-Interview
Wahre Worte gelassen ausgesprochen!
In unserer beliebten Reihe "user generated content" präsentieren wir heute Svenja Stepper, Kanzlerin der Fachhochschule Dortmund. Hier im Gespräch mit Robert Wieczorek, akd Unternehmenskommunikation über die akd und die Themen Führung, Verantwortung und Organisationsentwicklung.
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Das QM-Interview
Was Sie schon immer über QM wissen wollten, aber bisher nicht zu fragen wagten.Aus unserer beliebten Reihe "user generated content".Dr. Dietmar KehlbreierGeschäftsführer bei Diakonisches Werk im Kirchenkreis Recklinghausen gGmbH, Haus der Diakonie zum Thema Qualitätsmanagement und seine Bedeutung für die Felder Führung, Kommunikation und Organisationsentwicklung.
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Das Testimonial
Angeblich gilt es als unehrenhaft, sich selbst zu loben. Eigenlob stinkt – haben wir alle mal gelernt. Wie so häufig, sind diese Sprüche nur begrenzt zu gebrauchen aber man kann ja auch Teilnehmende befragen, ob sie vielleicht einen Beitrag leisten möchten, oder?
Es freut uns sehr, dass Thomas Kretzschmar, Diakonie Saar, so freundliche Worte für unser Seminar "Qualitätsmanagement" gefunden hat.
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Verwaltung leiten - und warum es Spaß macht, das bei uns zu lernen
Heike Morié und Max Crecelius befinden sich mitten in ihrer Abschlusswoche und präsentieren vor der Gruppe Inhalte, die sie sich in 1,5 Jahren draufgeschafft haben. Hier geben uns die beiden Führungskräfte aus dem Bereich Verwaltung einige Rückmeldungen zur Seminarveranstaltung, die von Dr. Ricarda Schnelle und Dr. Lars Charbonnier begleitet wird. Wir bedanken uns sehr für diesen erfrischenden Duo-Auftritt und freuen uns, dass Heike und Max etwas für ihren beruflichen Alltag mitnehmen konnten.
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Reihe "Multitool Familien- und Lebensphasenorientierung".
Ein Blick in den Instrumentenkasten: Mit Familien- und Lebensphasenorientierung attraktive Personalpolitik gestalten
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Qualitätsmanagement direkt am See. Impressionen aus Potsdam.
Qualitätsmanagement und Qualitätsentwicklung werden zunehmend durch gesetzliche und vertragliche Vorgaben gefordert.
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Rückmeldung zum Basiskurs "Change Management"
Tanja Buck, Diakonie Düsseldorf Geschäftsbereichsleitung Erziehung und Beratung gibt uns eine Rückmeldung zum Basiskurs "Change Management" mit Michael Zirlik (Dozent).
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Rückmeldung zum Basiskurs "Change Management"
Dr. Christopher König, Pfarrer in der Evangelischen Kirche im Rheinland, Kirchengemeinde Ehrang gibt uns ebenfalls eine Rückmeldung zum Basiskurs "Change Management" mit Michael Zirlik (Dozent).
Unser neues Projekt:
E-Learning
Carsten Wiegrefe verantwortet das Projektmanagement für die Implementierung einer E-Learning Plattform bei der akd. Das geschieht mit freundlicher Unterstützung der Glücksspirale. Mehr Informationen zum E-Learning gibt es unten im Video-Interview.
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Unser bewährtes Projekt
Wir schreiben Familienorientierung groß!
Sie benötigen Unterstützung in Ihrer Organisation?
Wir kennen uns aus in Kirche und Diakonie. Wir fokussieren uns auf gute Ergebnisse. Und wir wissen es zu schätzen, mit großartigen Kund*innen zu arbeiten.
