Change Management
Change-Management-Weiterbildung
In Kirche und Diakonie stehen wir vor der Herausforderung, nicht nur auf Veränderungen zu reagieren, sondern sie aktiv und sinnvoll zu gestalten. Der Bedarf an tiefgreifenden Veränderungsprozessen ist groß, von kleineren Optimierungen bis hin zu umfassenden Transformationen. In unseren Change-Management-Weiterbildungen vermitteln wir Ihnen das notwendige Basiswissen und bieten Möglichkeiten zur Vertiefung. Diese Kenntnisse sind für Führungskräfte und Verantwortungsträger*innen aus Kirche und Diakonie unverzichtbar, um die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen in ihrem Arbeitsfeld erfolgreich zu meistern und positive Veränderungen wirkungsvoll zu gestalten.
Change-Management – die Bedeutung für Kirche und Diakonie
Im Kontext von Kirche und Diakonie befasst sich Change-Management mit der systematischen Steuerung und Umsetzung von Veränderungen innerhalb kirchlicher und diakonischer Organisationen. Angesichts sich schnell wandelnder gesellschaftlicher, technologischer und demografischer Rahmenbedingungen ist es unerlässlich, dass diese Organisationen nicht nur reaktiv, sondern proaktiv handeln. Dabei geht es sowohl um strukturelle Anpassungen als auch um die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und die Förderung von Innovationen in kirchlichen und diakonisch-sozialen Arbeitsfeldern.
Change-Management umfasst dabei die Planung, Initiierung, Realisierung und Nachhaltung von Veränderungsprozessen. Diese sollen helfen, kirchliche und diakonische Einrichtungen zukunftsfähig zu machen, die Qualität ihrer Dienste zu verbessern und ihre Arbeit effektiv weiterzuführen. Hierbei spielen auch die Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter*innen eine zentrale Rolle, um sie auf die Veränderungen vorzubereiten und sie aktiv in den Transformationsprozess einzubeziehen. Eine Change-Management-Weiterbildung kann Ihnen dabei helfen, die aktuellen Anforderungen zu erkennen und adäquat darauf zu reagieren.
Change-Management-Weiterbildung – das lernen Sie in unserem Basiskurs
Im Bereich Change-Management haben wir verschiedene Angebote in unserem Programm – von Grundlagenkursen bis hin zu Weiterbildungen mit sehr spezifischen Vertiefungen ist alles dabei. Im Basiskurs "Change-Management" lernen Führungskräfte in kirchlichen und diakonisch-sozialen Organisationen, wie sie sich den Herausforderungen des Veränderungsmanagements stellen können. Unsere Change-Management-Weiterbildung kombiniert in drei Modulen systemische und integrative Ansätze und fördert sowohl das Fachwissen als auch die Persönlichkeitsentwicklung der Teilnehmer*innen. Sie bietet einen kreativen Raum zur Reflexion eigener Erfahrungen und zur Entwicklung wirksamer Methoden für erfolgreiche Veränderungsprozesse.
Change-Management: vertiefende Weiterbildungen
Wer den Grundlagenkurs bereits absolviert hat oder sich in einem speziellen Gebiet weiterbilden möchte, findet bei der Akademie für Kirche und Diakonie das passende Angebot. Unsere Change-Management-Weiterbildungen umfassen zum Beispiel folgende Kurse:
- Aus innerer Kraft erfolgreich durch Veränderungen führen – Persönlichkeitsentwicklung für Change-Manager:innen
- Personalcoach-Vertiefungskurs
- Digitalisierung in Organisationen aus Kirche, Diakonie und Sozialwirtschaft
- Transformation und Change neu denken und partizipativ gestalten
Bei Fragen zu unseren Veranstaltungen stehen wir Ihnen gerne persönlich zur Verfügung – füllen Sie dafür einfach unser Kontaktformular aus und wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück. Oder schreiben Sie direkt den Studienleitenden, die als Ansprechpersonen in der Ausschreibung aufgeführt werden.
Vorteile der Change-Management-Weiterbildung
In einer Change-Management-Weiterbildung an der Akademie für Kirche und Diakonie erwarten Sie tiefgreifende Lernerfahrungen, die alle Aspekte Ihrer Persönlichkeit einbeziehen: Verstand, Emotion, Körper und das Unbewusste. Sie erwerben nicht nur fundiertes Wissen und erlernen wirksame Methoden zur Bewältigung von Veränderungsprozessen, sondern entwickeln auch eine starke Präsenz und Überzeugungskraft. Durch erfahrungsorientierte, interaktive Lernsequenzen und kollegialen Austausch vertiefen Sie so beispielsweise Ihre praktischen Fähigkeiten in der Gesprächsführung und im personenzentrierten Coaching. Zudem gewinnen Sie wichtige Einblicke in Ihre eigene Rolle, erkennen Ihre Ressourcen und lernen, resilient mit Unsicherheiten und Druck umzugehen.
Entdecken Sie unsere aktuellen Angebote für Weiterbildungen und Zertifikatskurse zu den Themen Führung und Verantwortung und entscheiden Sie sich für eine passende Veranstaltung. Sie können sich direkt online anmelden – alle Kapazitäten der Kurse sehen sie in der Kursbeschreibung und anhand des Ampelsystems.